以前所属していた会社で、旅行系のシステム開発プロジェクトに参画した経験がありました。ハイロン・テクノロジーでは、旅行系ソリューションの提案から開発保守までに携わることができるため、システムエンジニアとしてさらに成長できると考え、入社を決めました。

入社後は、働きやすさも実感しています。業務内容に応じてリモートワークもできれば出社もできるので、ワークライフバランスの取れた生活を送ることができています。

旅行系のシステム開発を担当しています。仕事で大切にしていることは、リモートワークが多いからこそ、進捗をこまめに報告したりメンバーからの質問に答えたりと、コミュニケーションを取ること。特に私の上司は、メンバー間のコミュニケーションを大切にする方で、いつも近くで私をサポートしてくれます。「この人についていきたい」と思える信頼できる上司なので、期待に応えたいという意欲がますます高まっています。

最近は後輩の指導も任されるようになりました。「この作業は難しそうだけど、困ってない？」と具体的に問いかけ、サポートするように心がけています。また私自身も、先輩やメンバーからの言葉に支えられることが多々あります。お客様の質問に淀みなく回答できた時は、チャットツールで「さすがだね」とほめてくれたり、スタンプで一緒に喜んでくれたりと、リモートでもチームのあたたかさを感じます。

複数のタスクを優先順位に沿って全て片付けられた時や、複雑なプログラムの解析ができた時にはやりがいを感じます。また、チーム一丸となって開発を進め、無事にリリースを迎えられた瞬間の達成感も大きいですね。入社後にさまざまな経験を積めたことで技術に関する知識も増え、さらに会社の支援で旅行業務に関する資格も取得できたことが、モチベーションにつながっています。

ただ、まだまだ未熟さを痛感することも事実です。今後も勉強を続け、新しい技術を駆使できる一流の技術者を目指します。

前職は港湾関係の仕事に就いていました。システムエンジニアへの転職を決めたのは、事務作業の効率化のため、独学でエクセルを使ったアプリケーションを制作したことが想像以上に楽しかったからです。転職活動でIT系の企業を探す中でも、ハイロン・テクノロジーは金融や産業、流通業界や社会公共系など業界を問わず幅広い案件に対応しているため、多彩な経験を積んで成長できそうだと感じました。面接時に、採用担当の方が履歴書ではなく私自身を見て話をしてくれたことも印象的で、ここなら働きやすそうだと感じて入社を決めました。

入社後もその印象は変わりません。最初は未経験であることに引け目を感じていましたが、飲み会に誘ってもらい参加するうちに、社員の誰もが経験の有無に関わらず分け隔てなく接してくれると分かり、不安も消えていきました。

公共系のシステム開発プロジェクトに要件定義から参画しています。以前は製造・単体テスト・結合テストだけを担当していましたが、より上流工程から携わるようになり、上司が私の成長に期待してくれていると感じます。

しかしそれもチームメンバーのおかげです。入社当初は「何が分からないのか」すら分からず、自分で調べて万策尽きるとメンバーに質問していました。フルリモート勤務だったため質問は全てチャットでしたが、投げかければ必ず誰かが答えてくれます。一度 、解決の糸口が見えない問題にぶつかり、急遽リモート会議を依頼する機会がありました。 数人は応えてくれるだろうと思っていると、忙しい中チーム全員が一斉に集まってくれ、意見を出し合って解決へと導いてくれたのです。困った時にはチーム一丸となって寄り添ってくれるメンバーの優しさに感激しました。

問題の原因を調べて修正し、動かなかったコードがようやく動いた瞬間には達成感を感じます。また、最終的にそのコードが含まれたシステムがリリースされ、本番環境で動作するとそれまでの努力が報われるような気持ちになりますね。

要件定義に携わるようになり、ユーザー目線でものを考え、チームで話し合う機会が増えました。お客様の作業全体を見渡すと、当事者では気づけない効率化や自動化のアイデアが湧いてきて、最適なシステムが開発できそうだと手応えを感じています。前職では私自身がシステムを使う立場にいたので、業務負担が減る喜びの大きさもよく分かります。ユーザーの声を丁寧に聞き、満足していただけるシステムを開発したい。そして、上流工程から活躍できる人材になりたいと思っています。

裁量を持って仕事ができ、年齢に関わらず責任ある立場を任せてもらえる環境で働きたいと思い、実力に応じた評価制度があるハイロン・テクノロジーへの入社を決めました。また当時、配属先の部門が立ち上げ期にあったことも決め手になりました。以前から組織運営に携わりたいと考えていたため、想像以上に早い段階で事業部の体制づくりを経験でき、キャリアアップにつながったと思います。

プロジェクトリーダーとして、自身でも開発を担当しながら、お客様との調整やメンバーのアサイン、レビューなど開発現場の管理を担っています。特に部長に就いてからは担当プロジェクトの数も増え、部としての目標達成に向けて予算や人員のマネジメントも行うようになりました。

部の目標達成には、人と人との繋がりが大切です。ITの仕事といえど、その仕事を担うのは人。全員が同じ方向を向いて進めるように、メンバー一人ひとりと向き合う時間を設け、その人の個性や今抱えている課題を確認しながらアサインするプロジェクトや任せる役割を柔軟に変えることを意識しています。最近は新しい役割を任せた部下から前向きな言葉を聞くことも増え、部のエンゲージメントが高まっていると感じます。

上司やメンバーと話し合いながら、組織拡大をどのように進めるか、注力すべきことは何か、さまざまなシナリオを想定して自ら決断ができることがやりがいです。すぐに結果が現れるものではありませんが、自分が思い描いたことにどんどん挑戦できる今の仕事を楽しんでいます。

私もまだ成長段階ではありますが、上司と意見が合うことも増えてきて、部門経営者としての目線や考え方が少しずつ身についてきたと感じています。次のチャレンジは、第一開発部を事業本部に成長させること。新たな人材も増え、もともと風通しの良かった社内がいっそう活気づいている今、部を拡大させて重要ポストを作り、メンバーのキャリアアップを支えたいですね。そしてメンバーと共に、部の目標達成に向けて走りたいと思います。

新卒でシステム開発会社に就職した後、業務知識や技術力を駆使してシステムの提案から開発保守までに携わることのできるハイロン・テクノロジーに入社しました。

実際に働いてみて、上司も先輩も、家族や友達のように接してくれるあたたかい職場だと感じています。スキルが高く、優しいメンバーに恵まれて働けていることが幸せです。

医療系システム開発で、おもに品質向上を担当しています。このプロジェクトに参画して半年ほどが経ちましたが、SEとしての技術に加えて医療分野の知識も必要になるため、いまだに知らないことだらけで日々が勉強です。

ただ、上司や先輩から「困ったことがあればいつでも声をかけて」と言われているので、私も遠慮することなく、デスク越しにその都度質問しています。最近、複雑な修正でつまづいた時にも、先輩の助けを借りて難題をクリアすることができました。どんなに忙しくても、手を止めて私の問題に向き合ってくれる方達です。もともとは人見知りをするタイプでしたが、質問や情報共有することで仕事が一気に効率的に進むと分かり、入社後はコミュニケーションをいっそう大切にするようになりました。

最近ではソース構造への理解が深まり、作業スピードが上がりました。知識が増えるに従って、分からないことを質問するだけでなく、他のメンバーが困っている時にアドバイスをして手助けできることも増え、自身の成長を実感しています。

今は、真の業務SEを目指しています。当社には年齢に関わらず、スキルに応じて少し難しい仕事にもチャレンジさせてくれる環境があります。上司からの期待値の高さにプレッシャーは感じるものの、このチャンスを活かして新たな経験にも挑戦し、自分自身だけでなくチーム全体の作業効率を高められるまでに知識を深めたいと思っています。

ハイロン・テクノロジーの設立時に入社しました。ハイロン・テクノロジーは業務領域が広く、さまざまな業界のプロジェクトにも携わることができます。また、会社自体がゼロからのスタートになるため、会社と共に自分自身も大きく成長できるチャンスと考え、入社を決めました。

実際、入社してからの半年間で社員がどんどん増え、驚くほどの急成長を遂げています。初めての業務に携わることが多く勉強も必要ですが、一人ひとりが「会社を成長させよう」という気持ちで同じ目標を持って力を尽くす、エネルギッシュな会社だと感じます。

システムエンジニアとして医療系システムの開発に携わり、医療現場からの問い合わせにも対応しています。入社時は医療に関する知識は全くなく、不安を抱えながらのスタートでした。しかし、上司や同僚が分からないことを丁寧にフォローしてくれるうちに少しずつ知識が増えていき、半年が経った今は業務内容にもすっかり慣れて仕事を楽しんでいます。

毎日さまざまな問い合わせが寄せられるため、新しい問題に直面することもまだまだありますが、調査が学びになり、時間が経つのが早く感じられますね。経験を重ねるほどに対応へのスピードも上がり、いつの間にか自分が成長していることに気付かされます。

難しい問題にぶつかった時、さまざまな方向から原因を調査し、これまで蓄積してきた知識と繋がって解決に導けた瞬間は最高の達成感を感じます。以前、お客様から直接緊急の依頼があった時には、過去に類似案件を解決した経験があったため短時間で対応できました。お客様からも「本当にありがとう！」と感謝の言葉をいただき、大きなやりがいを感じました。

今後は業務のレベルが一段階上がり、お客様から要望を直接聞いたり本番リリースを行なったりするチャンスが増えます。その時に備え、「情報医療技師」の資格を取得し、医療業務をより深く理解しておきたいと考えています。お客様からも社内からも信頼されるシステムエンジニアになり、会社の成長に貢献したいと思っています。

システムエンジニアとして働く中で、以前からチームメンバーとのコミュニケーションの大切さを感じていました。与えられた作業を一人でこなすだけでなく、リーダーとしてチームをまとめ、プロジェクトを成功に導きたい。そう考えていた時にハイロン・テクノロジーに出会いました。やる気があれば、経験が浅くても責任ある立場に挑戦するチャンスを与えられる風通しの良い環境に惹かれ、ここでリーダーとしての経験を積みたいと思い入社を決めました。

プロジェクトマネージャーとして、お客様との打ち合わせやスケジュール・人員の調整などを行い案件を管理しています。就任当初は一人で仕事を抱え込み、周りに相談できないまま余裕がなくなっていました。しかし、それに気づいた周りのメンバーがフォローをしてくれたことでプロジェクトがスムーズに動き始め、チームに頼ることも必要だと考えが変わりました。自分一人でできることは限られてます。今はメンバーを信頼して仕事を任せ、みんなに支えられながらプロジェクトを進めています。

お客様のご要望をヒアリングし、チームのタスクを検討してメンバーの興味やスキルに合わせて作業を割り振り、それが個々の成長に繋がっていく。この一連の動きをコントロールすることで、チームのポテンシャルを最大化できることがリーダーの醍醐味です。本人の意欲が出ない仕事を任せても成果物のクオリティは上がりません。難しい仕事に挑戦してもらうこともありますが、一人ひとりとコミュニケーションをとって興味や関心を理解し、メンバーが生き生きと仕事に臨める環境を作れることにやりがいを感じています。

次のステージは、複数のプロジェクトを並行で管理できるようになることです。マネジメントの領域を広げ、自分自身の管理能力を高めるとともに、会社の事業拡大に繋げていきたいと考えています。